[뉴스토마토 이수정 기자] 다이닝브랜즈그룹이 2025년 대졸 공개 채용을 통해 신입사원을 선발하며 청년 일자리 창출에 적극적으로 나서고 있습니다. 

 

다이닝브랜즈그룹은 이번 공채 신입사원 모집에 약 2700명의 지원자가 몰렸으며 엄격한 면접 과정을 거쳐 '영 다이너'를 선발했다고 8일 밝혔습니다.

 

다이닝브랜즈그룹은 지난 2024년 신설된 인재육성팀을 중심으로 신입사원들이 조직에 안정적으로 안착할 수 있도록 돕는 인재 육성 체계를 운영하고 있습니다. 올해로 2회차를 맞이한 신입사원 온보딩 프로그램은 연수원을 거쳐 브랜드별 매장에서 진행됩니다. 입사를 환영하고 사내 투어와 기업의 미션, 비전 등을 소개하는 오리엔테이션을 시작으로, 연수 활동과 현장 직무 실습까지 총 9일간의 프로그램이 단계적으로 구성됐습니다.

 

오리엔테이션 이후 2박 3일간 진행된 연수 프로그램에서는 다이닝브랜즈그룹의 미션·비전·핵심가치에 대한 이해를 높이고 조직 구성원으로서 갖춰야 할 기본 역량을 강화할 수 있는 활동을 진행했습니다. 특히 소통 중심의 팀 활동과 협업 미션을 통해 동기 간의 유대감을 형성하고 다이닝브랜즈그룹 일원으로서의 소속감을 높였습니다.

 

오는 12일부터 진행되는 현장 실무 교육(OJT) 과정에서는 bhc·아웃백 스테이크하우스·창고43 등 주요 브랜드 매장을 직접 방문하고 실무를 경험하며 외식산업 전반에 대한 이해와 현장 감각을 강화할 예정입니다. 15일에는 수료식 이후 현업에 배치돼 본격적인 직무를 수행합니다. 이와 함께 우수한 역량을 갖춘 선배 다이너의 지도하에 조직 생활과 업무에 안정적으로 적응할 수 있도록 6개월간의 멘토링 프로그램을 이어갑니다.

 

최두영 다이닝브랜즈그룹 HR지원담당 이사는 "청년 인재가 안정적으로 사회에 첫발을 내딛고 성장할 수 있도록 입사 초기 교육부터 힘쓰고 있다"며 "앞으로도 일자리 창출을 통한 청년 고용과 지속 가능한 인재 육성으로 기업의 사회적 책임을 계속해서 실천해 나가겠다"고 말했습니다.

 

 

이수정 기자 lsj5986@etomato.com