25일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 기준 상위 500대 기업 중 전년과 비교가 가능한 211개사를 대상으로 조사한 결과 지난해 미등기 임원을 제외한 직원 실질 평균 연봉은 1억280만원으로 전년(9770만원)대비 5.2% 증가했습니다. 반면 각 기업 최고 연봉자의 평균 보수는 21억8000만원으로 같은 기간(20억2600만원) 대비 7.6% 증가했습니다. 이에 따라 직원과 최고 연봉자의 연봉 격차는 20.7배에서 21.2배로 더 벌어졌습니다.

업종별로 보면 유통업의 격차가 가장 컸습니다. 유통업은 최고 연봉자의 평균 보수가 25억3646만원으로 전년에 비해 20.1% 늘어난 반면, 직원 평균 연봉은 6447만원으로 3.8% 증가에 그쳤습니다. 격차는 39.3배에 달합니다. 이어 식음료(34.2배), 지주(29.3배), IT·전기전자(28.5배) 등 순으로 격차가 컸습니다.

이에 반해 금융권은 상대적으로 격차가 작았습니다. 특히 은행업은 직원 연봉이 전년 대비 5.9% 증가해 1억1828만원으로 기록했지만, 최고 연봉자는 1.7% 증가한 9억8686만원으로 나타나 격차가 8.7배에서 8.3배로 축소됐습니다. 보험(11.1배), 여신금융(11.2배) 등도 비교적 격차가 낮은 수준을 보였습니다.

개별 기업 기준으로 보면 HS효성의 조현상 부회장이 73억5000만원을 수령한 반면 직원 평균 연봉은 6100만원에 그쳐 120.5배로 가장 큰 차이를 보였습니다. 이어 효성에서는 조현준 회장이 101억9900만원을 받아 직원 평균 연봉(8630만원) 대비 118.2배 높았습니다. 3곳의 계열사 보수를 합산하면 조 회장의 연봉은 총 157억3500만원에 달합니다. 총 4개 기업 직원 평균 연봉과 비교하면 229.5배 수준입니다.

이어 이마트에서는 정용진 신세계그룹 회장(58억5000만원)과 직원 평균 연봉(5103만원) 간 격차가 114.6배로 나타났습니다. 이밖에 CJ제일제당 84.8배(손경식 회장 67억4000만원, 직원 7908만원), LS일렉트릭 77배(구자균 회장 71억5000만원, 직원 9204만원), 현대자동차 75.6배(호세 무뇨스 사장 97억2900만원, 직원 1억2869만원) 등 순이었습니다.

직원 평균 연봉은 금융·증권업종이 높은 수준을 보였습니다. 미등기 임원을 제외한 직원 실질 평균 연봉이 가장 높은 곳은 한국투자증권으로 전년(1억4449만원) 대비 25.8% 증가한 1억8174만원을 기록했습니다. 2위는 SK하이닉스로 지난해 1억8076만원을 받아 전년(1억1456만원) 대비 57.8% 증가했습니다. 이는 올해 2월에 지급된 성과급은 반영도지 않은 수치입니다. 이어 NH투자증권(1억7851만원), KB금융(1억7398만원), 삼성증권(1억6452만원) 등이 뒤를 이었습니다.

퇴직금을 제외한 개인 총 보수 기준으로 최고 수령자는 김승연 한화그룹 회장이었습니다. 김 회장은 지난해 한화 등 5개 계열사에서 총 248억4100만원을 받았습니다. 2위는 177억4300만원을 받은 이재현 CJ그룹 회장, 3위는 174억6100만원 수령한 정의선 현대차그룹 회장으로 조사됐습니다.

리더스인덱스는 “대기업 실적 개선으로 직원 평균 연봉이 처음으로 1억원을 돌파했지만, 최고경영진 보수 증가 폭이 더 커지면서 연봉 격차가 더 확대됐다”고 했습니다.